Projekat “Inkluzivan napredak ka EU integracijama – Osnaživanje civilnog društva za učinkovit doprinos inkluzivnom razvoju lokalnih zajednica” teži da doprinese i stimuliše inkluzivan razvoj lokalnih zajednica u Crnoj Gori kroz osnaživanje organizacija civilnog društva (OCD), lokalnih organizacija i drugih aktera u zajednici, iz javnog i privatnog sektora, i umrežavanje u cilju udruženog djelovanja.

Specifični ciljevi projekta:

• Osnažiti civilno društvo i druge aktere u zajednici za strukturirano i proaktivno učešće u razvoju i pružanju efikasnih usluga za zapošljavanje mladih i programa integracije na tržište rada;
• Podsticati lokalnu zapošljivost i socijalnu inkluziju ranjivih grupa, posebno NEET mladih, marginalizovanih grupa i žena, kroz inovativni one-stop-shop model pružanja usluga;
• Unaprijediti sadržaj i načine pružanja servisa za zapošljavanje mladih u Crnoj Gori.

Očekivani ishodi projekta:

• Izrađena studija o trenutnim i potencijalnim trendovima na tržištu rada sa analizom situacije u vezi sa zapošljavanjem mladih u Crnoj Gori;
• Razvijene usluge za zapošljavanje mladih u skladu sa potrebama NEET mladih i potrebama tržišta rada kroz multisektorski pristup;
• Izrađen priručnik za izgradnju kapaciteta OCD za dopiranje do i uključivanje NEET mladih;
• Osnovano najmanje 15 konzorcijuma OCD, IT sektora, akademske zajednice i praktičara za implementaciju one-stop-shop modela za zapošljavanje mladih;
• Dodijeljeno najmanje 5 bespovratnih sredstava konzorcijumima kojima upravljaju OCD za primjenu one-stop-shop modela zapošljavanja mladih;
• Izgrađeni kapaciteti 5 konzorcijuma predvođenih OCD za implementaciju one-stop-shop metodologije za zapošljavanje mladih;
• Povećana zapošljivost za najmanje 50 NEET mladih iz centralnog regiona koji će steći IT i esencijalne (meke) vještine, a biće im omogućeno i povezivanje sa potencijalnim poslodavcima;
• Stimulisana lokalna zapošljivost kroz povezivanje 50 NEET mladih i najmanje 50 lokalnih biznisa;
• Podstaknut razvoj MSP kroz razvoj i promociju najmanje 5 biznis ideja mladih ljudi.
• OCD se aktivno uključuju i doprinose poboljšanju sadržaja i načina pružanja servisa za zapošljavanje mladih (pokrenute tri inicijative, objavljeno 10 novinarskih članaka, napravljen video snimak);
• Ključne zainteresovane strane i javnost informisani o projektu i njegovim proizvodima i rezultatima;
• One-stop-shop prepoznat i priznat kao model dobre prakse za zapošljivost mladih.