PREPOZNAVANJE PROFESIJE OMLADINSKI/A RADNIK/CA

Forum MNE u Crnoj Gori radi od 2002. godine. do sada sprovodi programe omladinskog rada.  Svi napori Foruma MNE se ulažu u proces osiguranja sigurnog mjesta da mladi ostvare svoje pune potencijale, kao i u proces osiguranja strukturirane brige za mlade na nacionalnom nivou.

Imajući bogato iskustvo, kao i identifikovane potrebe da je u Crnoj Gori potrebno mlade staviti kao jedan od prioriteta, Forum MNE je pokrenuo proces prepoznavanja i priznavanja profesije omladinski radnik/ca, koja bi doprinijela boljoj vidljivosti mladih.

Zašto?
Kako se kaže u publikaciji „Kako razumjeti omladinski rad“, koju je izdao Forum Syd, a potpisala diplomirana omladinska radnica Vanja Kalaba: „Omladinski rad je istovremeno vrlo stara i vrlo nova djelatnost“. Svakako je da postoje inicijative koje idu u pravcu kreiranja okruženja u kome može doći do prepoznavanja i priznavanja omladinskog rada. Ovo se, prvenstveno, sprovodi kroz angažovanje različitih organizacija civilnog društva, učeći po uzoru modela iz zapadnih zemalja, ali i transformacijom takvog modela u skladu sa prilikama u zemlji u kojoj se sprovodi.
Kada smo pitali praktičare omladinskog rada sa dugogodišnjim iskustvom, mlade koji su aktivno učestvuju u aktivnostima omladinskog rada u omladinskim klubovima, ili, pak, slučajnog prolaznika sa ulice, predstavnika/cu nekog Ministarstva, nedvosmisleno smo dobijali paletu najrazličitijih odgovora. Odgovori su uključivali one koji tačno znaju o čemu govorimo kada govorimo o omladinskom radu, one koji ne znaju šta je to omladinski rad, kao i one koji imaju različite asocijacije od onih da ga povezuju sa pionirima i omladincima iz sistema socijalizma i tadašnjim djelovanjem centara za kulturu ili omladinskim centrima. Pitali smo se, onda, kakva je situacija u regionu i šire? Zatekli smo istu situaciju; čak i onim zemljama gdje je omladinski rad, već, duže prisutan. Omladinski rad je kompleksan, ali, upravo, ta kompleksnost leži u fleksibilnosti omladinskog rada sa namjerom da u najboljoj mogućoj mjeri odgovori na potrebe mladih, kako na individualnom nivou mlade osobe, tako i u lokalnom kontekstu zajednice u kojoj se sprovodi program omladinskog rada. Samim tim omladinski rad je viđen kao široka, šarena lepeza raznovrsnih aktivnosti. No, čak i lepeza pored svoje šarolikosti ima mjesto gdje se “krilca“ spajaju, te, kada je sklopimo, dobijamo jedinstvenost - gdje njena šarolikost nestaje i ostaje vidljiv samo konstrukt. Isti slučaj je i sa omladinskim radom: pored svoje raznovrsnosti postoji određena konstanta na koju se nadovezuju aktivnosti. Da bi razumjeli omladinski rad moramo da razumijemo njegovu prirodu, svrhu, metodologiju i  jedinstvenost odnosa omladinskog radnika/ce sa mladom osobom što predstvalja osnovni konstrukt omladinskog rada. 

 Forum MNE vjeruje da i institucionalno prepoznavanje ove profesije može, u jednom dijelu značajno, da doprinese da Crna Gora postane država koja: prepoznaje mlade kao resurs (ne samo na riječima, nego i na djelima), prepoznaje mlade kao nosioce promjena, a ujedno, kreira okruženje u državi koje neće motivisati mlade da odlaze iz zemlje, već ih motivisati i osnažiti da vide da mogu i oni, ali i njihove zajednice i država, da se razvijaju i doprinose demokratskim promjenama i održivom miru u Crnoj Gori.

Šta je do sada urađeno?

- 31. januara 2008 održan je, u Podgorici, sastanak eksperata/kinja na temu „Koraci ka prepoznavanju profesije omladinski radnik/ca“. Tada je, uz prisustvo svih zainteresovanih strana (kako organizacija, tako i institucija), ocijenjeno da je omladinski rad potreban u Crnoj Gori, kao dio strukturirane brige o mladima.
- Kao odgovor na neke od preporuka sa sastanka, kreiran je elaborat „Profesija omladinski/a radnik/ca”, koji možete pronaći u odjeljku download.
- Kao treći korak, elaborat je dat na javnu raspravu svim relevantnim institucijama i organizacijama civilnog društva.
- Nakon javne rasprave, komentari su uvršteni i poslat je zahtjev svim institucijama da pokrenu proces priznavanja profesije omladinski/a radnik/ca i omladinski lider/ka.
- Održani su sastanci sa Ministarstvom rada, zdravlja i socijalnog staranja, Centrom za stručno obrazovanje, Zavodom za zapošljavanje i Ministarstvom prosvjete i nauke. Na sastancima su dobijene jasne smjernice o daljim koracima.
- U julu 2008, Forum MNE, Zavod za zapošljavanje i Centar za stručno obrazovanje su zajedno pokrenuli proces prepoznavanja profesije.

Ako želite da doprinesete procesu prepoznavanja profesije omladinski/a radnik/ca u Crnoj Gori, budite slobodni/e da nas kontaktirate.